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龙华富士康北门，入口处有体温检测。
“我从18号开始为富士康招聘，到25号这一周，我就招聘了大约千人。现在富士康还缺少大约5万名员工。”郑州一家帮富士康招工的劳务派遣公司说道。
郑州富士康空港科技园位于郑州空港区，是富士康在河南最大的生产基地，也是富士康在中国大陆最大的单一生产基地。
疫情之下，这个全重要的智能手机生产基地复工情况如何？新京报梳理富士康科技集团郑州园区人力资源服务办公室发布的通知发现，郑州园区部分员工比原计划晚了近一个月上班。
另外，按照原计划，富士康在深圳的两个园区将于2月10日复工，但由于员工数量较多，富士康的复工条件尚未达到标准。观澜公园、龙华公园要到2月17日才能复工。开始恢复工作。
据外媒近日报道，由于新型冠状病引发的肺炎疫情的影响，苹果可能会错过传说中的廉价iPhone机型的量产计划。苹果原本计划在3月底举办这款低价iPhone的发布会。不过，由于富士康代工厂的产能恢复没有跟上，上市和销售时间都被推迟。据媒体报道，郑州富士康是今年春季发布的低价iPhone的主要供应商。
2月10日，富士康科技集团发布复工声明，表示中国大陆各工厂正密切配合地方政府复工要求，按照分批原则有序复工。各厂区复工流程严格合法合规，以员工安全为最高原则。各厂区复工情况以当地政府公告为准。
2月20日，富士康母公司鸿海集团在台交所发表声明称，中国大陆主要工厂复工将更加谨慎，确实会对年度营收产生负面影响。
复工受限
部分地区要求显示15天内个人轨迹
“根据公司和政府规定，只有过去15天到过郑州的人才能复工。这个规定让很多人都被挡在了外面。——春节期间，谁不回老家过年呢？”过年了？而且户口在郑州的员工并不多，即使省内其他符合条件的人员复工，也要隔离一段时间。因此，富士用于复工的生产线很少工人。”上述富士康内部人士2月26日表示。
据富士康科技集团郑州园区人力资源服务办公室2月16日发布的通知，郑州户籍员工面试通过后可直接上岗；户籍在河南省、不在信阳、南阳、驻马店、周口、商丘等五市的员工可直接上班。需确保十五天内未曾前往或接触过五个暂停约谈区域及人员，并在约谈现场提供手机上的《十五日内个人轨迹证明》。
据富士康2月16日通知，暂停对信阳、南阳、驻马店、周口、商丘等河南省5市户籍人员以及省外户籍人员进行采访。
“信阳、南阳、驻马店、周口、商丘五个城市是河南疫情较严重的地区，但这五个城市也是人口较多的大城市，是富士康输送生产人员的重要地区。”位于郑州综合保税区的富士康科技园一位工作人员告诉新京报编辑，富士康生产线上90%的工人来自河南省，员工分别来自信阳、南阳、驻马店、周口、周口等五个城市。商丘约占富士康产线人员的40%。
富士康其他园区也存在类似情况。来自广西的陈童是富士康深圳龙华园区的员工。他原本计划在观澜公园宿舍完成14天的隔离期。由于他自行返回深圳，没有提前向公司申请批准，被告知暂时只能自我隔离。
他告诉小编，富士康要求从外地返回深圳的员工完成14天的隔离期。员工可以选择在出租房进行自我隔离，也可以前往观澜公园附近的宿舍进行集中隔离。
目前，位于龙华富士康北门旁的百园花园公寓仅允许春节期间在深圳或完成14天隔离的员工入住。小编注意到，公寓外，明确禁止来自湖北的员工或途经或停留在湖北的归国员工进入。
富士康租下了龙华公园旁边的百园花园公寓。
推迟复工
部分园区复工时间比原计划推迟了近一个月。
据微信公众号“郑州富士康招聘中心”消息，1月27日，富士康科技集团郑州园区人力资源服务办公室发布通知称，郑州富士康iPEBG加工区、iPEBG综合保税区、iDPBG事业群将从大年初四到初八开始。iPEBG加工区、iPEBG综合保税区、iDPBG事业群开工时间推迟至正月十七。开始。
但直到2月16日，“郑州富士康招聘中心”发布通知称，iDPBG郑州园区将于2月17日恢复河南省部分地区人员面试，比原计划“四号开始时间”晚了20天。至初八”天至十六天。
但2月17日仍部分开工。根据上述2月16日的通知，只有郑州户籍员工面试通过后才能直接上岗。对于非河南省信阳、南阳、驻马店、周口、商丘等5市的人员，面试通过后，公司将安排7天停留观察。
“来自郑州的员工很少，来自省内非五个高风险地区的员工必须隔离7天，最快要到2月24日才能复工。也就是说，“富士康原计划最早是1月，富士康科技集团郑州园区的复工时间28日推迟了近一个月。”上述富士康科技园内部员工表示。
富士康其他地区的复工情况也不容乐观。按照原计划，富士康在深圳的两个园区将于2月10日开始复工，但由于员工数量较多，富士康的复工条件尚未达到标准。直到2月17日，观澜、龙华两个园区才开始复工。重返工作岗位。2月20日，复工后，新京报编辑走访龙华、观澜富士康园区发现，复工的员工并不多，园区内明显冷清。园区大门外，富士康设有体温检测点，每位员工进入前都必须接受检测。
富士康观澜园区目前返岗的员工并不多。
根据深圳市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室要求，深圳企业复工需满足多项条件，包括14天内员工籍贯和行踪、防控物资到位等，且企业员工300人以上的，必须提前5天向公司报到。到区疫情防控指挥部登记。
鼓励复工
如果在低风险地区签署承诺书，就可以上班，励也会增加。
由于复工形势严峻，富士胶片调整了复工政策。
据郑州富士康招聘中心2月24日发布的通知“根据政府20号文件要求2月19日前已在郑州隔离人员，按原规定执行，已在郑州隔离的人员，2月19日及以后按新规定执行，低风险地区签署承诺书后即可上班，一般地区需提供健康状况声明书+签署承诺书承诺书，高风险地区暂不受理！”
据上述通知统计，新京报显示，富士康暂不接收员工的高风险地区包括河南省15个市辖的44个县市或区、4个直辖县。
2月26日，郑州富士康招聘中心发布的通知显示，富士康在河南省暂时不接收员工的高风险地区数量已减少，但仍包括6个市所辖的14个区县、直管区1个。县城固始县。
“现在复工的情况比一开始好很多，因为富士康出台了很多激励政策。”上述富士康科技园内部人士表示。
郑州富士康招聘中心2月6日发布信息，新员工入职后前三个月可随工资领取每月1000元金，三个月内可领取3000元金。
“大多数富士康产线员工的底薪在2000元到2500元之间。在最初宣布3000元金后，报名参加工作的人明显增多。”上述富士康内部员工表示，金的数额对于很多生产线来说非常重要。工作人员很投入。
2月20日，该公众号再次发布郑州富士康招聘中心的通知。推荐人选，任职60天后，可获得3250元；任职90天后，可获得2000元。也就是说，三个月后加入公司的人可以获得5250元的金。
富士康深圳iDPBG事业群励由此前的3000元提高到7000元，要求员工工作90天；富士康还将为必须接受14天隔离期的员工提供底薪，但要求员工在“港信”连续工作14天，直至隔离期结束。
上述富士康科技园内部员工也表示，为了提高复工积极性，富士康还提高了临时工的工资。
“富士康通过中介公司招聘了很多临时工或派遣工。几年前，这些工人的收入约为每小时18元至20元。现在提到每小时23元。按10小时计算一天可以拿到230元，比富士康普通工人的工资还高。”上述富士康内部员工表示。
富士康一家劳务派遣公司的工作人员也向新京报证实了上述政策。“金从3000元提高到5000多元，临时工的工资也比一年前增长了不少。”
一家劳务机构表示，龙华富士康电脑和手机事业部的时薪已达到30元每小时，是去年同期的15倍。
但富士康能够复工的工人数量仍然存在巨大缺口。“我从18号开始为富士康招聘，到25号这一周，我招聘了大约千人。现在富士康还缺5万名左右的员工。”上述劳务派遣公司人士表示。
上述富士康内部员工表示，据他了解，其所在综合保税区的富士康工厂有100多条生产线，目前40多条生产线的部分人员正在返岗。“综合保税区内的富士康约有员工18万人，估计就业缺口在5万人以上。”
对于富士康深圳园区来说，影响外地员工返深的原因有很多。陈佟告诉小编，很多省份的客运站还没有完全恢复运营，他本人也需要多次转车才返回深圳。
龙华区要求人力资源机构暂停营业。
此外，富士康通常会招聘大量临时工，而这些岗位大多是由劳务机构招聘的。不过，深圳市龙华区人力资源局已下发通知，要求区内所有职业介绍机构、劳务派遣机构、职业培训机构暂停营业。该地区各人力资源机构原定开展的各种招聘活动也已暂停。因此，劳务中介和农民工只能通过网上联系，返岗难度加大。
新京报编辑侯润芳卢毅夫编辑李维嘉校对李明
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